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公司不办理离职手续又拖着不给离职怎么办

2023-01-16 16:56:39
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湖北在线咨询顾问团

2023-01-16 回复

专业分析:

劳动关系存续期间,员工可以就劳动纠纷申请劳动仲裁。或者解除劳动关系一年内均可以申请劳动仲裁,这是最长的时限,不用担心。如果公司通知你办理离职手续,一定要有书面通知。这其实相当于辞退,如果没有其他原因证明单位是合法辞退的话,那么就属于违法辞退,单位需支付双倍的经济补偿金。你可以另外立案申请经济补偿金。

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张梅律师

湖南芙蓉律师事务所

公司不给离职证明的解决方法如下:劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

辞职公司不让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续,用人单位应予以办理”。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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