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可以先与用人单位进行协商,协商不成的,可以向仲裁委员会申请劳动仲裁;对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体情况如下:1、工资应当按照合同约定发放;2、不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资;3、用人单位应当为员工缴纳全部保险;4、单位有违法行为的情况下,可以随时离职;5、建议协商解决。
没有签劳动合同的老板拖欠工资,劳动者可以先与用人单位协商解决,协商不成的,职工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令老板限期支付工资。超过一个月未签订劳动合同的,还可以主张二倍的工资。
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