按照我国《国务院关于职工探亲待遇的规定》：第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。第三条职工探亲假期： （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 （二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。 （三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 凡是符合以上条件的就可以享受探亲假，与路程没有关系。
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1、职工探望配偶的，每年给予一方探亲假1次，假期是30天；2、未婚职工探望父母，每年给假1次，假期是20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲1次的，可以2年给假1次，假期是45天；3、已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期是20天。
军人福利费是在规定的军人工资、津贴、补助、补贴以外，由国家给予军人和军队各单位掌握的生活照顾性的费用，为集体和个人的福利优待，是军人物质、文化生活待遇的补充部分。军人福利费由军队最高统帅机关和领导机关以法规或规章形式规定，内容包括项目、范围、条件、标准和发放办法。中国人民解放军军人福利费的主要内容有：生活困难救济费，夫妻两地分居补助费，儿童教育机关补助费，独生子女父母奖励费(独生子女保健费)，保育教育补助费，离休干部荣誉金、交通费、特需费，以及经特殊批准的专项福利开支等。在福利费开支中，有些项目是随工资、津贴逐月发给个人，采取实报实销管理办法些项目是按标准计领实行包干管理，超支不补余转下年度的原科目使用，实行标准管理办法。因此，管好福利费，对解决军队人员生活中的实际困难，稳定部队，具有重要意义。福利费计领标准，按军官、文职干部、士官、在编职工、军士、兵、供给制学员区分，按供应实力随生活费决算计领。另外，总部对各大单位按人员标准汁领福利费总额的33%一50%给予补助驻西藏、西沙、南沙部队和新疆边防部队的福利费计领标准略高于其他部队。
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