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私企劳动合同没到期可以辞职。一般需要提前30天通知用人单位,除法律规定的情形外,用人单位不能与劳动者约定违约金。劳动者与用人单位协商解除劳动合同,提前三十天书面通知单位三十天后,正式解除双方的劳动合同。如果单位有违法行为,员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外,都可向单位索要解除合同的经济补偿金。
没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
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