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有哪些情形不得认定工伤

2023-05-27 15:13:08
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2023-05-27 回复

专业分析:

根据《工伤保险条例》第14条的规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

以下情形不能认定为工伤:在工作时间和工作场所内,非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的;因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;自残或者自杀的;见义勇为的;故意犯罪导致伤亡的;醉酒或者吸毒伤亡的。

单治律师

辽宁勋证律师事务所

不得认定工伤的情形如下:故意犯罪的。职工因犯罪活着违反治安管理伤亡,自然是与履行工作职责无关,不得认定为工伤;醉酒或者吸毒伤亡的。职工因醉酒而伤亡,也与履行工作职责无关;劳动者自残或自杀的。这种人身伤害是行为人自己的责任,不能认定为工伤;不在工作时间和工作场所内,非因工作原因受到事故伤害的。

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