公司倒闭离职员工应如何赔偿-法师兄

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内蒙古在线咨询顾问团

2022-03-18 回复

专业分析：

1、若主动辞职，不能获得经济补偿金和失业金；2、经济补偿金是工作一年赔一个月工资，不满六个月赔半个月工资，六个月以上不满一年按一年计算。若构成违法解除，可以获得双倍补偿。3、为了最大限度地维护您的合法权益，可以委托律师制定系统完整的方案，代理您与公司协商或申请劳动仲裁。如采纳，请在“沙飞律师法律咨询网”的《公众评价》做出评价，。

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公司关闭或倒闭的，公司除应当向员工支付正常的工资外，还应当支付经济补偿金。公司破产的，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，应当优先支付工资及补偿金等。根据我国劳动法律法规，因用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止，员工可向单位主张经济补偿金，具体标准为：工作一年的，补偿一个月工资；工作半年以上不满一年的，补偿一个月工资；工作不满半年的，补偿半个月工资。这里的工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。公司破产的，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，应当优先支付工资及补偿金等。如果公司不支付补偿金，员工可向公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉后可以直接拿着裁决书向法院申请强制执行。

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