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恶意欠薪罪入刑标准是什么

2022-03-14 08:21:49
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陕西在线咨询顾问团

2022-03-14 回复

专业分析:

将部分拒不支付劳动报酬的行为入刑,无疑为打击恶意欠薪提供了一个全新的、强有力的无期。欠薪入刑,表明大多数立法者认同这样的观点:恶意欠薪的社会危害性很大,已经到了构成犯罪的程度。该罪的设定表面是上为了惩罚恶意欠薪者,但其真正的目的还是让劳动者拿到欠薪,更是为了加大对劳动者获得报酬合法权益的保护力度,为此,刑法中该条规定还给了欠薪者一个“条件”,即在政府有关部门责令支付之下,只要能够支付欠薪,就可以不承担刑事责任。可见,处罚不是目的,或者说不是唯一目的,保障劳动者权益才是根本。主要劳动者才能按时、足额拿到血汗钱,拒不支付劳动报酬罪才能真正发挥应有的威慑力。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

恶意欠薪罪量刑标准认定为数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

姜超律师

江苏法德东恒律师事务所

我国相关法律规定,如果行为人通过转移财产和逃匿等手段,逃避支付劳动者薪水;有钱支付却不支付劳动者薪水,或者经过政府部门催促仍不支付,且金额较大的。罪犯一般会被判处三年以下的有期徒刑或拘役,并且被判处罚金。如果情节严重的,会被判处三年以上七年以下的有期徒刑,并处罚金。

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