针对哪些情形的职工应当被认定为工伤?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
职工有下列情形的,应当认定为工伤:因工作原因受到事故伤害的;在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作;履行工作职责受到暴力等意外伤害;患职业病;因工作原因受伤或者事故下落不明;上下班途中,因交通事故受到非主要责任的;法规应当认定为工伤的其他情形。
有下列情形的职工应当认定为工伤:在工作时受到事故伤害的;工作时从事有关的准备或最终工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病;因工作原因受伤或下落不明的;上下班途中,因交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;应认定的其他情形。
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