社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助，这种社会保险对个人的支付，通常来自一项专门基金。社会保险补贴内容包括失业保险补贴和补助、意外灾害和疾病补贴、老年补贴、丧失能力和遗属养老金、家庭补助费、药物及保健费用补助等。 社会保险补贴标准： 按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算，个人应缴纳的养老保险和失业保险费仍由本人负担。
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个人缴纳基本养老保险,国家没有统一的补贴政策规定,只是针对女满40周岁,男满45周岁以上(简称“4045”失业人员)以及中、重度残疾人可以申请灵活就业社会保险补贴。而且这个政策每个省市自治区各不相同。
津贴是一种给劳动者金钱补贴的辅助形式,是劳动者可以获得的额外补偿，一般依据工资的比例计算，例如高温津贴、职务津贴。津贴有实物和金钱两种支付方式，在单位时间内支付津贴金额的确定是有标准的。它的确定由两种方式，一是按照雇员基本工资的一定百分比计算；二是按照绝对数额计算。津贴制度的性质和特点， （1）津贴分配的唯一依据是劳动所处的环境和条件的优劣，而不与劳动者劳动的技术业务水平及劳动成果直接对应和联系。 （2）津贴不与技术业务水平及成果直接联系，这就决定了它是一种补充性的工资分配形式。 （3）津贴具有很强的针对性。 （4）津贴具有相对均等分配的特点。
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