离职证明的作用： 1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要。 2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担责任的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向人民法院起诉的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向人民法院起诉的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。 3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。 有社保转移单也能证明你在前家公司工作过，但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。所以有一个就最好了，说明你曾在工作中能力被得到认可。
针对我是一家保险公司的员工，可公司总部在北京(先是新疆后迁到北京）应找武汉公司还是找北京总部？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
1、公司股东、法人代表要求公司股东、法定代表人需要有身份证，且在工商及税务系统中无不良记录。 2、公司注册地址，注册公司在办理工商注册登记及税务登记时，需提供注册地址的房产证复印件及租赁协议; 3、企业经营范围须写在营业执照上 4、财务人员要求，公司注册完成后，每个月需做帐和报税，因而在办理税务登记时，需提供财务人员身份信息。在发票购买时，需办理“发票管理员证”; 5、公司帐户，在公司注册期间，需开设公司临时验资帐户，股东将注册资本打入帐户，然后委托会计师事务所进行验资。公司注册完成后，还需开设公司基本帐户及纳税帐户对于有些行业，还需符合行业规定的条件。
北京注册公司新政策：1、商贸类企业注册收紧：普通非商贸类公司注册时需要法人或股东之一到场。企业股东为非自然人的，由（拟设立）企业法定代表人持身份证原件现场签字；2、个人商住楼注册收紧：在进行注册之前，必须到朝阳工商局进行备案，备案以后，产权人要通过住所证明管理平台，上传注册的企业信息后，方可注册。
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