1.自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。2.如果你有以下情形，不属于自离：一是提前30日提价书面辞职报告；二是提出离职得到单位同意。3.如果是以上合法离职情形，不能克扣工资，需要发放离职前所有应得工资。4.如果你存在擅自离职的情形，违法离职造成损失，可要求你赔偿。5.单位违反工资支付，不足额不按时支付，当然可向劳动局投诉。
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离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。 对于拒不协助另一方行使探望权的，不直接抚养子女的一方可以向法院起诉，人民法院可以依法采取拘留、罚款等强制措施，但是不能对子女的人身、探望行为进行强制执行。
夫妻离婚后对方不给子女抚养费的，直接抚养方可以向法院提起诉讼要求对方支付抚养费。法院判决后如果对方还不支付抚养费的，直接抚养方可以向法院申请强制执行，或者法院请对方单位协助，每月定期从对方工资账户中划拨抚养费。
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