【1】劳动者工伤五级的，用人单位不可以提出与工伤人员解除劳动关系。劳动者提出与用人单位解除劳动关系是可以的。【2】《工伤保险条例》第36条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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不能算诈骗。在县城，乡镇农村，集市等有算命先生，他们（她们）以算命作为自己的职业，八仙过海各显神通，为了生存谋生，你如果认可他的说法，就给予劳动报酬，他们（她们）也是付出劳动，不算诈骗。
公司清算组成员由公司股东自行成立或者向法院申请后，由法院指定任命。清算组要选出或由上级任命出一个人对整个清算工作负责。公司清算组，是指公司出现清算的原因以后依法成立的处理公司债权、债务的组织，公司清算组是公司清算期间的代表者。
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