专业分析：
可以要求支付经济补偿金，即按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法解除劳动关系，需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。另外，如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿；如果未依法与你签订书面劳动合同或书面无固定期限劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额
还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。
如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付等等，尽快委托律师收集证据申请劳动仲裁
