特色服务
法律大讲堂
用户中心
陕西在线咨询顾问团
2023-06-09 回复
1、派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款; 2、劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。 3、劳务派遣公司应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
针对劳务派遣公司法律责任有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
劳务派遣单位可能承担以下法律责任：未签订劳动合同，依法支付两倍工资；未为员工缴纳社会保险，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；其他。
张丽丽律师
劳务派遣单位违反劳动合同法规定应承担的法律责任主要包括行政责任和民事责任。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.06.22
2022.06.17
2022.09.21
2023.02.24
2022.03.27
网友热门关注
1,409人已观看
243人已观看
劳务派遣公司的法律责任范围有哪些
劳务派遣公司违反劳动合同法有哪些法律责任
116人已观看
81人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复
