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无故辞退是一种违法解除劳动合同吗?

2023-08-29 15:07:25
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江苏在线咨询顾问团

2023-08-29 回复

专业分析:

无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请劳动争议仲裁维权。 用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。 劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

解除劳动合同不一定是辞退:如果是用人单位单方解除劳动合同,则被称之为辞退;如果是劳动者单方面提出解除劳动合同或者双方协商一致后解除劳动合同,则不可以被称之为辞退。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

协商离职解除劳动合同是合法的,根据《劳动合同法》明确规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件只有一个,即只要双方协商一致就可以。因为劳动合同签订的一个重要原则,就是平等自愿,那么在平等自愿的基础上解除劳动合同,从而解除劳动关系,也是合法的。

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