《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬; （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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借款方违反约定承担以下责任： 1、不按合同规定的用途使用借款，应承担违约部分加收的罚息； 2、使用借款造成浪费或利用借款合同进行违法活动的，贷款方有权追回贷款的本息，并根据情节轻重，由有关部门给予必要的处理，构成犯罪的，由司法机构关追究其刑事责任； 3、不按合同规定的时间还本付息，贷款方有权限期收回贷款，并按规定加收罚息；等等。
在合同法律制度中,一方违反合法有效的合同约定,依法依约应承担相应违约责任;违约责任是违反合同的民事责任的简称,是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。
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