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兰丰战律师
2019-05-13 回复
只要公司没有为你缴纳法律规定的各项社保，你就可以随时解除合同，单位没有理由不让你走，你可以申请劳动仲裁，并且可以获得三个月的工资作为经济补偿金。
针对他们不让走，说再干一个月在走、还没有失业金，这样合法么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
章法律师
对于失业金的到账日期，每个地区的规定不一样，到账时间也会有所不同，大部分是在每月的15日前到账的。
可以，不过公司办理参保，就属于已经就业，失业金就停止发放了
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