工伤保险医疗费内容-法师兄

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河北在线咨询顾问团

2023-03-07 回复

专业分析：

工伤保险实行的是无责任补偿原则、补偿直接经济损失原则，无论伤者在事故中有没有责任，发生工伤后都应依法得到补偿。用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承担任何责任。治疗工伤产生的医疗费属于直接经济损失，医疗费中不符合工伤保险基金支付标准的费用，由用人单位承担更符合工伤保险制度设立的基本原则。

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工伤医疗期的内容

丰培铭律师

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1、法律仅对停工留薪期的范围进行了原则上的规定，即“一般不超过12个月”，但对于具体的节点没有进行明确规定。司法实践中，倾向于认定停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认。 2、工伤医疗期并不是一个法律概念，通常是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤医疗期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限，“工伤医疗期”就是“停工留薪期”。

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城镇职工医疗保险主要分为三大部分： 1、门、急诊。 2、住院。 3、大额医疗互助。门诊、急诊和住院的报销是在扣除了免赔额以后按百分比报销的。大额医疗互助是指当参保人员因疾病或其他原因所引起的大大超出我们个人所能承受的医疗支付能力的时候，由社会团体资助，当然这部分也有我们平时所缴纳社保的付出。

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