针对实习期间离职说走就走的工资是不是应该包过,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
无论劳动者是否提前一个月辞职,工资不得克扣,且应当在办理工作交接时结清工资,并由用人单位出具解除劳动关系的证明。当然,如果用人单位可以证明由于你的离职造成用人单位的损失,那么你还应当承担用人单位损失的赔偿责任。
辞职说走就走工资有以下两种情况:劳动者未提前三十天辞职,虽违反了劳动法的相关规定,但如果劳动者的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责;如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿。
相关专题
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询