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实习期间离职说走就走的工资是不是应该包过

2022-09-05 15:43:43
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台湾在线咨询顾问团

2022-09-05 回复

专业分析:

实习期间离职是可以要到工资的。实习期间辞职了,被拖欠工资时最好是采取以下措施:1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

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天津东方律师事务所

无论劳动者是否提前一个月辞职,工资不得克扣,且应当在办理工作交接时结清工资,并由用人单位出具解除劳动关系的证明。当然,如果用人单位可以证明由于你的离职造成用人单位的损失,那么你还应当承担用人单位损失的赔偿责任。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

辞职说走就走工资有以下两种情况:劳动者未提前三十天辞职,虽违反了劳动法的相关规定,但如果劳动者的行为并没有给单位造成损失,单位无权追责;如果劳动者的违法行为给单位造成损失,单位可以要求赔偿。

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