一次性工伤就业补助金以本人工资为基数的，按解除或终止合同时本人工资计算。 工伤职工解除或者终止劳动合同，由用人单位支付的一次性就业补助金，支付办法有所在省、直辖市、自治区规定，各地规定不一，有定额支付的，有以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的，有以所在省、直辖市、自治区上年度职工月平均工资为基数支付的，有以本人解除或者终止合同时本人工资为基数的。 以解除或者终止劳动合同时本人工资为基数，是指解除或者终止合同前12个月平均缴费工资。用人单位依法缴费，应当与工伤职工实际应得工资基本相同。用人单位因少报、瞒报缴费基数，造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的，差额部分由用人单位补足。
针对一次性工伤补助金基本工资怎么算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
一次性工伤就业补助金标准：七级伤残，就业补助金是12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残，9个月工资；九级伤残的，6个月工资；十级伤残，是3个月工资。
通常情况下，员工因为工作受到伤害后，会先收到从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金。如果是一级伤残的，那会赔24个月的本人工资；二级伤残的，那会赔22个月的本人工资；三级伤残的，那会赔20个月的本人工资。四级伤残的，那会赔18个月的本人工资。
相关专题
网友热门关注
