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赔偿标准:从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤水平评估标准是劳动能力评估,是指劳动功能障碍和自我保健障碍的水平评估。劳动功能障碍可分为十个残疾级别,最严重的级别为1级,最轻的级别为10级。自我护理障碍可以分为三个级别:生活完全无法自理,生活大多数无法自理,以及生活部分无法自理。
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