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法律的规定符合哪些条件才可以认定为工伤?

2023-07-21 15:54:32
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天津在线咨询顾问团

2023-07-21 回复

专业分析:

根据法律规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如果您方不是因为职业病吐血,也不是因为履行工作事务等相关原因受伤吐血,可能较难认定为工伤。

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符合下列条件的,可以申请工伤认定:因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后从事与工作有关预备或收尾工作,受到事故伤害的;因履行职责受到意外伤害的;职业病;因工作原因受伤或者事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的;在岗位上,突发疾病死亡的。

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