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公司只要拖欠工资就是违法的,不论时间长短。用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
拖欠工资就是违法的,不需要经过多少天。如果没有理由,且未在约定的时间内发工资就属于拖欠工资。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的,劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
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