特色服务
法律大讲堂
用户中心
新疆在线咨询顾问团
2023-05-02 回复
如果公司扣工资是依据企业规章制度做出的,且该规章制度是经过职代会审议通过,并宣贯至每一位员工,那么,扣工资并无不当。 但如果扣工资既无正当理由,又没有法律依据或相应的规章制度支持,则扣工资涉嫌克扣工资,是违法的。 你有权据理力争。无果时,可以采取向劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处;或直接申请劳动仲裁的方式予以解决。 若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同时,还有权得到已工作期间的经济补偿。
针对公司扣工资投诉怎么办,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长:民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分:5.0 服务人数:487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
当地人民法院。员工拖欠工资维权职工要注意在工作中保存工作服、工作证、考勤卡、工资卡、社保卡、同事证明、工作来往等证据,方便维权。
公司克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期支付工资。如果公司逾期不支付的,劳动行政部门可以责令公司向劳动者加付赔偿金。另外劳动者还可以向当地的法院申请支付令。
赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询
有问题 立即在线问律师
婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
相关专题
2022.09.17
2022.09.21
2022.06.10
2022.07.28
网友热门关注
586人已观看
1,561人已观看
公司扣工资怎么投诉
投诉公司克扣员工工资怎么投诉
139人已观看
142人已观看
10963位在线律师最快3分钟内有回复