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一般来讲,可以通过以下方式维权: 1、同公司协商解决,要求支付未签劳动合同的双倍工资; 2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 3、如果不能证明工资发放金额,一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。
给私人老板签订的劳动合同不违法就有效,劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项,但是,约定其他条款不得违反法律、法规的规定。
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