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2023-07-09 回复
1、派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款; 2、劳务公司不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。 3、劳务派遣公司应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
针对劳务派遣公司与雇主双方的法律责任，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
张丽丽律师
北京市京师律师事务所
劳务派遣单位违反劳动合同法规定应承担的法律责任主要包括行政责任和民事责任。
章法律师
劳务派遣雇主需要承担责任。在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由劳务派遣雇主需要承担责任。
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