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2022-08-02 回复
工伤发生后,用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定,用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;待认定为工伤后,到劳动能力鉴定委员会做鉴定,再根据鉴定意见和工资水平计算具体赔偿金额。具体赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长:刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分:5.0 服务人数:590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
在劳动者发生工伤事故出院后,单位应当在三十日内为其申请工伤认定,该期限从事故伤害发生之日算起;如果该期限已过,则劳动者可在事故发生之日起的一年内自行去劳动保障行政部门申请工伤认定;经治疗伤情相对稳定的,还可以去申请劳动能力鉴定。
张丽丽律师
工伤认定后过多久申请伤残鉴定法律没有明确的时间限制。伤残鉴定又名劳动能力鉴定,通常情况越早鉴定对劳动者越好。
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