工伤打官司，要先经过劳动保障部门进行审核认定。 工伤认定办法》第八条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要可以对提供的证据进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、医疗机构、有关部门及工会组织应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。 第九条劳动保障行政部门在进行工伤认定时，对申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的格式和要求的，劳动保障行政部门可以要求出具证据部门重新提供。 四、劳动和社会保障部门作出工伤认定决定。 工伤认定办法》第十五条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。第十六条工伤认定决定应当载明下列事项： (一)用人单位全称; (二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码; (三)受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论; (四)认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据; (五)认定结论; (六)不服认定决定申请行政复议的部门和期限; (七)作出认定决定的时间。
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工伤打官司要半年左右。首先要进行确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就没有启动的基础。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一步要走的程序。
1、向法庭提供结婚证、身份证，婚前婚姻基础状况和婚后感情的证据，以及离婚原因等证据因为这些证据都对法院审查夫妻感情是否确已破裂起着重要的作用。 2、提供家庭财产状况的证据材料，对自己的诉讼主张，必须及时提供证据，防止合法权利得不到保障。 3、提供子女状况的证明材料。 4、提供其他与本案有关的证据材料。 5、在打离婚官司时必须及时主张权利并提出证据，并坚持自己的诉讼主张。 6、对对方提交的认为有异议的证据，及时反驳，以期用法律手段切实保护自身的民事权益。 7、向法庭提供结婚证、身份证，婚前婚姻基础状况和婚后感情的证据，以及离婚原因等证据。因为这些证据都对法院审查夫妻感情是否确已破裂起着重要的作用。 8、提供家庭财产状况的证据材料，对自己的诉讼主张，必须及时提供证据，防止合法权利得不到保障。 9、提供子女状况的证明材料。 10、提供其他与本案有关的证据材料。 11、在打离婚官司时必须及时主张权利并提出证据，并坚持自己的诉讼主张。 12、对对方提交的认为有异议的证据，及时反驳，以期用法律手段切实保护自身的民事权益。
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