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职工完成工伤认定后,可以申请工伤鉴定,完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商,就工伤赔偿费用达成一致协议,如果无法达成的,用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的,工伤职工可以申请劳动仲裁或者向人民法院提起诉讼。用人单位没有为工伤职工购买保险的,工伤期间所有费用都由用人单位提供。
关于工伤认定书下来后赔偿金的获取规定为,工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付,一部分有用人单位支付。 医疗费由工伤保险基金支付;住院伙食补助费由工伤保险金支付;交通费由工伤保险基金支付;食宿费由工伤保险基金支付;康复性治疗费由工伤保险基金支付; 工资、福利原待遇不变、一般不超过12个月,由单位支付;护理费:生活不能自理、停工留薪期间由单位支付; 一次性伤残补助金:十级7个月由基金支出;一次性工伤医疗补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的,由基金支付;伤残就业补助金:终止劳动关系的、解除劳动合同的,由单位支付。
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