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要看工作之前有没有和用人单位仔细详谈,是否签订劳动合同,或者是否签订试用合同,比如试用期期间工资多少,试用期多长时间。并且一定要保留好工作证明资料或者职位安排等书面材料,能够证明在这家用人单位上班了,能够确认和单位之间的劳动关系。如果用人单位确实不支付工资可通过以下途径进行投诉: 1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
上几天班不干了有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,用人单位应当支付劳动者实际工作天数的工资,并在解除劳动合同时一次性付清,不得克扣或者无故拖欠工资。
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