1、个人报工伤的意思就是员工本人申请工伤认定。 2、在事故发生后一个月内，单位需要申请工伤认定。在单位没有按时申请时，员工需要在事故发生后一年内申请工伤认定。 3、依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
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到劳动部门到拿申报工伤的资料，按照事实填写就好了，需要准备的资料应该有“工伤认定申请表”，营业执照复印件需加盖公盖，员工所发生工伤的那个月的月考勤，“所在市的工伤保险待遇申请表（四联的）”，劳动关系证明，自打事故报告书（两份），疾病证明书复印件及身份证复印件有白纸贴上各两份，委托书（就是公司委托谁去办理工伤，一般都是公司人事）。准备好资料之后每一份都要加盖公盖，送到劳动部门之后，叫受伤员工到劳动局做笔录，药费单出了也可送去，回去等消息，就会出工伤认定书了，需要凭残的问一下劳动局怎么办就好了。
工伤单位没报的，员工可以自己报，但是需要注意的是不要错过时间。一般用人单位在一年内没有申请工伤认定的，那么员工或者其近亲属可以在一年内进行工伤认定的申请。
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