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2022-11-04 回复
实在无法找到证人，也不必太担心，证人证言只是证据之一，只要其他证据充分，同样可以认定工伤，而且劳动局有调查取证的职权、职责。你的首要工作是证明受伤时间及地点。比如，工资发放方式、就医费用支付主体等关键细节可以起到一定作用。另外，是否有120救助等等。与项目负责人谈话录音等等方式。做好基本证据的收集，认定工伤还是不难的。
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
张神兵律师
广东律参律师事务所
工伤不一定需要证明人，职工在填写工伤认定申请表时，要如实写清楚事故发生过程及原因，社会保险行政部门会根据医疗机构出具的诊断结果和工伤认定申请书等材料，作出是否认定为工伤的决定。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料；不需要提供证人证言。
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