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2022-11-07 回复
工厂不得无故克扣劳动者的劳动报酬，如果工厂要扣除你的工资，必须提供证据材料证明你造成工厂的损失，否则工厂的行为就是违法的。另外，如果你是正式员工，辞职需提前30天向工厂提交辞职申请，试用期员工则需要提前3天提交辞职申请，时间届满即可离职，不需要工厂批准。如果工厂不支付你工资或者无理克扣你的工资，那么你可以通过劳动仲裁或者到劳动局投诉的方式来维权。
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张神兵律师合伙人
广东律参律师事务所
擅长：刑事辩护、民事诉讼
近期30天 评分：5.0 服务人数：590
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。
章法律师
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。 一般情形下，用人单位不得克扣劳动者工资，但如劳动者自动离职给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣工资。
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