职工因工死亡，应按照以下规定发给丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资六个月的标准发给。（二）供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度职工月平均工资的百分之四十发给，其他供养亲属每人每月按百分之三十发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发百分之十。抚恤金总额不得超过死者本人工资。供养亲属的范围和条件按照现行的有关规定执行，供养亲属失去供养条件时不再享受该项抚恤金。（三）一次性工亡补助金，标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资四十八个月至六十个月的金额，具体标准由各省、自治区、直辖市确定。符合第二十二条规定享受伤残抚恤金期间死亡的，一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发给。
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职工因工死亡的，企业应当按时发放丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。赔偿标准为：丧葬补助金按照当地平均工资水平六个月的标准发放；供养抚恤金应发给死者生前主要供养生活来源的家属，按当地平均工资的百分之四十发放，其供养家属失去供养条件时将不发放；一次性工亡补助金按全额标准的百分之五十发放。
职工因工伤亡赔偿标准如下：丧葬补助金为上一年度六个月的平均工资；抚恤金按职工工资的比例发给亲属。标准是：配偶每月百分之四十，亲属每月百分之三十，孤寡老人或孤儿每月在上述标准的基础上增加百分之十；上一年度人均可支配收入的二十倍。
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