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没合同装修受伤的,接受劳务一方承担责任。若是工人受伤是基于其错误操作完成的,那接受劳务的一方可以酌情减少赔偿金额。没有合同并不影响责任的认定。
装修工人若在工作期间受伤的,应当由侵害行为人以及用人单位负责,用人单位在赔偿后可以向侵害行为人进行追偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可请求雇主承担赔偿责任。
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