一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备，如药师离职需要向药监局进行变更注册手续。公司应该有格式，而且有现成的空白离职单。问部门领导或者公司办公室要。最主要是要写明离职原因 对象是部门领导，正常的话应该需要部门领导和人力资源的人批示。交给谁自己去问部门领导吧 公积金不太清楚，问你们人力资源的人吧，要取的话在当地劳动部门， 离职单签好后问公司要个保险停交单，不要也行，去了新公司他会自动开始续交的（如果有的话）
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单位入职需要的材料如下： 1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件； 2、一寸免冠照片3张； 3、身份证原件或户口复印件； 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件)； 5、资历或资格证件原件； 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明； 7、体检合格证明； 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
辞职后要拿到的资料包括： 1、劳动者需要到单位办理解除劳动合同，拿到离职证明； 2、确认社保的交接手续； 3、与原单位签署的劳动合同及补充协议保存好，作为就业证明材料以免不时之需； 4、若有签署竞业禁止合同的，接触劳动合同可能会涉及到一部分违约金或补偿金。
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