公司不办离职手续可以申请劳动仲裁吗-法师兄

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甘肃在线咨询顾问团

2022-10-15 回复

专业分析：

单位不办理离职手续，劳动者能否申请劳动仲裁？可以的。一般来说，以下劳动争议属于劳动仲裁的受案范围： 1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议； 2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议； 3、因履行劳动合同发生的争议； 4、依照法律、法规规定应由劳动争议仲裁委员会受理的其他劳动争议。

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可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。最后用人单位不替劳动者办理相应手续也是违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。根据法律规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同。单位同意不同意，都发生解除劳动合同的效力。然后，就去让单位出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续，同时要求补齐加班费。如果单位不同意，就到劳动监察部门去投诉。

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