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有什么规定加班规定

2023-05-12 21:29:56
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辽宁在线咨询顾问团

2023-05-12 回复

专业分析:

劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。 此外,《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。 《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日 对企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权拒绝。因此即使加班支付加班费,劳动者同样有权利拒绝。

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章法律师

广东律参律师事务所

用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

宁飞龙律师

北京市盈科(苏州)律师事务所

加班的限制规定:每天工作时间不超过八小时,每周不超过四十四小时;用人单位因生产经营需要,可以延长工作时间;因特殊原因需要延长工作时间的,每天不得超过三小时,每月不超过三十六小时。

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