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公司拆迁,员工啊能得到赔偿吗遇到拆迁纠纷怎么办

2022-07-07 17:29:40
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香港在线咨询顾问团

2022-07-07 回复

专业分析:

公司遇到拆迁,可以要求拆迁赔偿,如果不赔或者违法拆迁可以向法院起诉,一是拆迁资产的补偿费用,包括:无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等;二是停产停业损失,以实际情况而定,一般既包括实际经营损失也可酌情包括预期经营损失;三是拆迁补偿费用,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;四是基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。

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章法律师

广东律参律师事务所

公司拆迁员工补偿在法律上是没有明文规定的,因拆迁而解聘员工的安置补偿费用,在法律上并没有详细性的规定,属于拆迁当事人相互协商而争取的项目。 拆迁如果导致员工解聘,那么,应当根据具体与员工签订的劳动合同的约定,结合劳动法的相关规定给予补偿。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

拆迁办单位不一定有纠纷。拆迁时是否会产生拆迁纠纷是要根据拆迁方和被拆迁方的实际情况来确定的,如果赔偿到位的话,没有强拆的情况是能够大大减少纠纷的发生。拆迁办部门是指拆迁办公室的简称,负责与一切拆迁有关的事务,是在城市改扩建过程中应运而生的办事机构和组织。

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