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2022-11-10 回复
首先不见你答应和公司协商，因为协商拿到了赔偿，和公司单方解除，要赔偿能差一半，能差一倍，第二就是要看具体的，你的这个工伤是一个什么情况？嗯，因为工伤赔偿的，除了刚才说的企业的挣赔偿款，还有治疗费，嗯，相当赔偿金，精神损失费，营养费，误工费，护理费，交通费等等，而且这部分钱不是由企业出的，是国家出的，他没必要给你起床，应该全部给你，具体可以带着资料来，我律所面谈或者电话微信
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张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
章法律师
广东律参律师事务所
工伤不建议私了，没有后续的保障，建议进行工伤保险程序。
工伤私了的谈判技巧在于： 1、设计一套理想的工伤理赔方案，一般调解金额为不低于法定标准的70%-80%； 2、可以委托诉讼代理人代为谈判； 3、建议能约束用人单位的地点，如人力资源部门、法院。
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