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2023-03-30 回复
《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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章法律师律所主任
广东律参律师事务所
擅长：民事诉讼、房产纠纷
近期30天 评分：5.0 服务人数：487
孟金龙律师
北京市京师律师事务所
对订立合同方式的规定有： 1、当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式包括合同书、信件、电报、电传等； 2、当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式。
丰培铭律师
天津东方律师事务所
订立合同方式的规定：当事人可以采用书面形式订立合同，可以采用口头形式或者其他的形式；书面形式包括合同书、信件、电报等形式；并且电子数据交换、电子邮件等方式能够视为书面形式。
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