【法律意见】继续缴费，至满15年止，按月领取基本养老金；社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险【法律依据】人力资源和社会保障部2011年6月29日发布的《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇。社会保险法第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人】根
针对到达退休年龄但养老保险未缴满15年的，个人还需要继续缴纳社会保险，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
灵活就业人员缴满15年，可以暂停缴费，等到法定退休年龄的时候直接领取养老金。在职员工，根据《劳动合同法》《社会保险法》等相关规定，必须缴纳社保。而且，养老保险会根据个人的缴费基数、缴费年限等计算养老待遇，换句话说“缴的越长领的越多”，缴满15年，和缴纳了二十多年，甚至三四十年养老保险的人比起来，养老金肯定是有差距的。因此在职职工应督促所在单位按规定缴纳社保，本市户口的灵活就业人员也可继续参保，实现连续缴费，将来才能得到更多回报。社保要交失十五年才可以享受退休金。
养老保险缴满15年不是所有人都能选择不继续缴的。企业的职工必需继续缴纳，即使已经缴满15年，只要还没退休，还是单位的职工，在职员工的单位必须依法为员工缴交养老保险；而灵活就业人员，因为养老保险费用是自己全额缴纳，所以可根据自身的经济承受能力来决定是否继续缴。
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