离职手续办理流程: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。 (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认. (3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。 (4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。 (5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。 (6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。 (7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
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自《民法典》颁布后，离婚手续的办理增加上“离婚冷静期”这一环节。办理离婚手续首先需要夫妻双方协商一致，共同签订好离婚协议书；其次携带相关证件和材料前往离婚登记书办理手续，提交材料后需经过30日的离婚冷静期，冷静期中双方无异议的情况下方可办理离婚登记。
夫妻双方要是协商一致选择协议离婚的，只需要带上双方的身份证、结婚协议书还有结婚证等资料到一方户口所在地的婚姻登记管理机关办理离婚登记即可。要是双方选择诉讼离婚的，当事人一方需要写民事诉状到住所地所在的基层法院起诉，办理立案手续之后等法院排期出庭就可以了。
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