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可以向行政部门投诉。相关法律规定,发生劳动争议后,职工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,一方要求仲裁的,可以申请仲裁。当事人也可以直接申请仲裁。对仲裁裁决有异议,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位拖欠工资不给的,劳动者向劳动行政部门投诉应当遵守以下规定: 1、向用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门投诉; 2、自用人单位拖欠工资起2年内投诉,超过2年未投诉或者未被劳动保障行政部门发现的,劳动保障行政部门不再查处; 3、通过拨打12333、登录当地劳动行政部门网站、直接到当地劳动行政部门办事窗口办事等方法投诉。 由劳动行政部门责令用人单位限期支付拖欠的工资,工资低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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