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工伤认定后劳动者可以一次性拿到赔偿金吗

2022-12-19 13:37:22
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黑龙江在线咨询顾问团

2022-12-19 回复

专业分析:

工伤职工存在伤残,劳动能力鉴定之后,或者不存在伤残的,由用人单位支付的工伤保险待遇,双方对应当获得的工伤保险待遇用的有明确的认识,可以协商一次性付清,只要是双方真实意思的表示,订立协议一次性付清符合法律规定。 工伤职工存在伤残,未进行劳动能力鉴定,缺乏确定伤残待遇的依据,不可以协议私了。 《社会保险法》 第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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工伤一次性赔偿金不辞职拿得到。一级至十级伤残一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、7个月的本人工资。一次性伤残补助金无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系,因工负伤的,从工伤保险基金支付。

李土金律师

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时间条件如下:经过相关程序后,由于区域差异,获得赔偿的时间也不同。申请工伤认定后才能过工伤获得赔偿。按照相关规定根据伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

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