一、个人独资企业法人不是公司职工，不能发工资的。法人代表是公司职工，应该发工资的。二、工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。三、工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格，工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。四、企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。
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个人独资企业不是法人企业。法律规定个人独资企业是指依照本法在中国境内设立，由一位自然人投资，并且投资人以其个人财产对企业债务负无限责任的经营实体。虽然没有法律人格，但是却是独立的民事主体，可以以自己的名义进行民事活动。
个人独资企业为非公司企业，为非法人组织，不具有法人资格。那么，个人独资企业没有法定代表人，那就无法变更法定代表人。个人独资企业有投资人，个人独资企业可以更换投资人，投资人对企业负无限责任。个人独资企业更换投资人，需要提供： 1、备案表; 2、委托代理人办理的，提供指定代表或者共同委托代理人申请; 3、转让协议; 4、营业执照。
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