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职工发生工伤事故应该怎么办

2022-08-08 09:31:36
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四川在线咨询顾问团

2022-08-08 回复

专业分析:

1、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。2、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。3、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请伤残鉴定。4、工伤待遇审核。员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后可申请工伤待遇报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。5、员工和单位解除劳动关系时,单位应该支付有伤残人员一次性就业补助金,社保支付一次性医疗补助金

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章法律师

广东律参律师事务所

职工发生事故伤害应该自所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定。经社会保险行政部门同意的,可适当延长申请期限。社会保险行政部门应自受理工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和职工所在单位。

章法律师

广东律参律师事务所

生工伤事故应该首先进行工伤认定。其次,工伤职工或者其亲属申请工伤认定,享受工伤待遇;第三,企业工会可以代表工伤职工申请。劳动行政部门收到工伤报告和申请后,应当密切关注调查和归还,一般应当在7日内,作出是否认定工伤的结论,以书面形式通知工伤。

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