不出具离职证明的风险： 《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任； 失业保险待遇损失： 实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任； 自主创业、再就业优惠损失； 根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策； 未能就业的工资损失： 离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者； 赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
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不能在民政局办理离婚的情况 一、一方要求离婚的。一方要求离婚，另一方不同意的，要求离婚的当事人只能向法院起诉要求离婚。 二、双方要求离婚，但是对子女抚养、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务处理等事项未达成协议的，当事人只能通过法院解除婚姻关系。 三、一方或者双方当事人为限制民事行为能力或者无民事行为能力的。 四、未办理结婚登记的。 五、双方是在国外登记结婚的。
担保合同除具备了一般合同的特征之外，其典型特征在于担保合同具有从属性，担保合同的从属性是指担保合同的成立和存在，需以一定的债权关系为前提，它是一种从属于主债权关系的法律关系，不能脱离于主债权，而单独存在。
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