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2019-05-28 回复
没有签合同，劳动者提出签合同，公司也不给予答复的，那么反映到劳动争议仲裁委员会处理，要求公司赔偿双倍工资。
针对我做为一个公司聘请的总经理，层多次要求老板给员工签合同，他一直不让签，应该怎么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长：公司法
近期30天 评分：5.0 服务人数：343
丰培铭律师
天津东方律师事务所
一定要收集保存好你付出劳动的证据，照片，证明人等，打12345举报。找当地劳动局，如果是建筑工地可以找建委。
章法律师
广东律参律师事务所
主要有两方面考虑： 1、老板要和员工签订劳动合同，就必须按照劳动法为员工购买“五险一金”，这是一笔不小的支出。 2、没有合同，发生劳动纠纷时可以规避法律较重的处罚。作为老板，考虑更多的是利益至上。劳动者对此违法行为可以依法进行维权。
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