社会养老保险选择是我国养老的最基础部分,由个人、单位和国家共同承担,目前其费用交纳是根据当地的工资水平由三方分别承担一定的比例,那么具体费用如何计算基本养老保险费由企业和职工个人共同负担:企业按本企业职工上年度月平均工资总额的百分之二十缴纳,职工个人按本人上年度月平均工资收入的百分之八缴纳;城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的,以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按百分之十九的比例缴纳基本养老保险费。例如:2010年4月份陕西省公布的2009年度全省社平工资为30293元,因此2010年缴费金额=30293*19%=5755.67元。基本养老保险缴费的比例:缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类: (一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。 (二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的19%缴费,全部由自己负担。养老保险缴费基数的确定:职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的,以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为了保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。补缴养老保险的计算:补缴金额缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数,其中:缴费比例按照现行企业缴费比例执行,即28%,企业20%,个人8%(该比例各地有差异)。补缴系数起点为 1. 1,补缴年度每提前一年系数增加 0. 1,逐年计算。
企业职工的养老保险由企业和劳动者共同缴纳,一般缴纳比例为个人承担百分之八,企业承担百分之二十;劳动者未到用人单位就业的,可以直接以灵活就业人员身份缴纳养老保险费。
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